A partir du moment où vous signez un contrat en alternance, vous devenez salarié de l’entreprise. Pour ne pas commettre d’erreur ou de faux pas, voici un rappel des engagements et obligations qui vous concernent, vous, l’entreprise dans laquelle vous êtes et votre centre de formation !
Vos engagements et obligations en tant qu’alternant
- Travailler pour le compte de votre employeur en respectant les clauses du contrat et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé.
- Respecter les consignes de confidentialité, de sécurité, de discipline et les règles de fonctionnement en vigueur dans l’entreprise.
- Suivre la formation prévue au contrat et respecter le règlement intérieur du centre de formation.
- Respecter le temps de travail en entreprise et en centre de formation.
- Tenir à jour votre livret d’apprentissage / de liaison qui est suivi par le centre de formation et votre maître d’apprentissage / votre tuteur.
- Vous présenter aux épreuves de la qualification visée.
Les engagements et obligations de l’entreprise
- S’engager, pendant la durée du contrat, à vous fournir une activité professionnelle en rapport avec l’objectif d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Vous permettre de suivre la formation en centre de formation.
- Vous mettre en relation avec un maître d’apprentissage ou un référent / tuteur qui sera chargé de vous accueillir, de vous informer et de vous guider pendant toute la durée du contrat.
- Veiller à votre inscription à l’examen et s’assurer de votre présence aux épreuves prévues.
- Vous verser le salaire prévu au contrat et correspondant au moins aux minimas légaux.
- Prendre part aux actions de coordination avec le centre de formation.
Les engagements et obligations du centre de formation
- Définir les objectifs de formation.
- Désigner un tuteur.
- Assurer la formation générale et technologique.
- Informer les maîtres d’apprentissage en entreprise.
- Fournir un livret d’apprentissage / de liaison à l’entreprise.