La présence de végétation constitue un enjeu majeur pour préserver la biodiversité et lutter contre les effets du changement climatique. Le jardinier ou la jardinière technicien·ne d’espaces verts conçoit, aménage et entretient ces espaces végétalisés : parcs, jardins publics, terrains de sport, abords de bâtiments ou espaces paysagers d’entreprises.
Selon les fonctions exercées et le niveau de qualification, ce métier peut prendre plusieurs appellations : jardinier, jardinière paysagiste, agent·e d’entretien d’espaces verts, ouvrier, ouvrière paysagiste, agent·e territorial·e des espaces verts (fonction publique), technicien·ne paysagiste pour les postes comportant davantage de responsabilités techniques. Ces professionnel·les travaillent pour des collectivités territoriales, des entreprises du paysage, des établissements publics, parfois des particuliers.
Ses missions principales : concevoir, aménager, préserver les espaces verts
Le jardinier ou la jardinière technicien·ne d’espaces verts intervient tout au long de la vie d’un espace paysager, de son aménagement à son entretien quotidien.
Ses principales missions se présentent comme suit :
- Préparer les sols et participer à l’aménagement paysager (plantations, engazonnement, création de massifs) ;
- Planter arbres, arbustes, fleurs et autres végétaux adaptés au climat et au terrain ;
- Assurer l’entretien régulier des espaces verts : tonte des pelouses, taille des haies, désherbage, arrosage ou fertilisation ;
- Surveiller l’état sanitaire des plantes et prévenir les maladies ou parasites ;
- Utiliser et entretenir différents outils et équipements spécialisés (tondeuses, taille-haies, débroussailleuses, systèmes d’irrigation) ;
- Participer à la gestion écologique des espaces verts, notamment en favorisant la biodiversité ou en limitant l’usage de produits phytosanitaires.
Dans certaines structures, le technicien ou la technicienne d’espaces verts peut également coordonner une équipe, organiser les travaux d’entretien et participer à la conception de nouveaux aménagements paysagers.
Les compétences du jardinier ou de la jardinière technicien·ne d’espaces verts
Outre une bonne condition physique et un goût prononcé pour les travaux extérieurs, parfois dans les intempéries, ce métier nécessite les compétences techniques suivantes :
- De bonnes connaissances en botanique et en horticulture, afin de choisir et d’entretenir les végétaux ;
- La maîtrise des techniques d’aménagement et d’entretien paysagers ;
- La capacité à utiliser en sécurité des outils et machines de jardinage ;
- Le sens de l’observation pour repérer les problèmes sanitaires des plantes.
Concernant les compétences comportementales et le savoir-être (soft skills), le métier requiert du goût pour le travail en équipe et de la discipline afin de respecter les règles de sécurité.
La sensibilité aux questions environnementales, de développement durable, et à la gestion durable des espaces naturels devient également un atout non négligeable pour évoluer dans ce métier.
Formation et diplômes
Les parcours d’accès au métier de jardinier/jardinière technicien·ne d’espaces verts peuvent commencer dès le lycée professionnel ou se poursuivre dans l’enseignement supérieur. Les formations peuvent être suivies en lycée agricole, centre de formation d’apprentis (CFA) ou dans certains établissements spécialisés dans les métiers du paysage. L’apprentissage est très répandu dans ce secteur.
Les diplômes les plus courants sont :
- CAP Agricole Jardinier Paysagiste ;
- Bac professionnel Aménagements paysagers ;
- BP (brevet professionnel) Aménagements paysagers ;
- BTSA (brevet de technicien supérieur agricole) Aménagements paysagers (bac+2), pour accéder à des postes de technicien·ne ou de chef·fe d’équipe.
Rémunération
La rémunération d’un·e jardinier/jardinière technicien·ne d’espaces verts varie selon l’expérience, la qualification et le type d’employeur (collectivité territoriale, entreprise privée, association).
En moyenne en France, en 2026, le salaire annuel brut annuel se situe comme suit :
- Débutant·e : de 21,5 k€ à 24 k€ ;
- Expérimenté·e ou chef·fe d’équipe : de 25 k€ à 32 k€ ;
- Technicien·ne qualifié·e ou responsable d’équipe : jusqu’à 35 k€ou davantage selon les responsabilités.
Dans la fonction publique territoriale, la rémunération dépend également du grade et de l’ancienneté.
Liens utiles
- Le site de l’Union nationale des entreprises du paysage (UNEP)
- Le site de l’Interprofession française de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage
- Chlorophil, le portail de l’enseignement agricole en France
- Le site du magazine Rustica
Par ailleurs, si vous avez encore des interrogations à propos de votre recherche d’emploi, utilisez le service de coaching Objectif Emploi Orientation et un conseiller répondra à toutes vos questions.
